• Conseils et consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
• Application de la législation et de la règlementation du travail
• Etude et rédaction des contrats de travail
• Problèmes relatifs à la résiliation des contrats de travail et des licenciements
• Aide à la mise en place des instances de représentation du personnel
• Aide à la mise en place de la politique de rémunération, d'intéressement

• Etablissement des bulletins de paie et déclarations sociales
• Etablissement des attestations diverses
• Assistance aux contrôles sociaux (URSSAF, Caisse de retraite, etc...)
• Aide pour le choix des régimes de retraite et de prévoyance

• Assistance lors du recrutement
• Formation à la carte suivant les besoins identifiés

Les "affaires sociales" sont réglementé par le droit du travail et le droit social.
Le droit du travail régit les relations entre les employeurs et les employés.
Le droit social quant à lui est lié à la protection sociale des individus.